Jurisprudencia

Serie de imágenes diferentes del Dr. Arturo Canga en su despacho

¿Pueden despedirme si estoy de baja?

Se abre paso una corriente judicial que incrementa la protección en caso de enfermedad o lesión grave

Fecha: 15/03/2019

Es una creencia bastante extendida, pero es errónea. El hecho de que un trabajador esté de baja o en situación de incapacidad temporal no impide, por sí mismo, que la empresa pueda despedirle. Cuestión distinta son aquellas ausencias vinculadas a la …